Weltweit beschäftigt Clarins 10.000 Mitarbeiter in 141 Ländern.

 

Bereits in Ihrer Einarbeitungsphase unterstützen wir Sie durch einen zweiwöchigen Einführungskurs in Starnberg und einem individuellen Einarbeitungsplan. Außerdem wird Sie in dieser Zeit ein engagierter „Pate“ begleiten.

 

Danach finden in regelmäßigen Abständen Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche statt, die Grundlage für unsere Personalentwicklung und eine individuelle Förderung sind. Aufgabenorientiert bieten wir Trainings in den Bereichen der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Sprachkurse an.

 

Clarins legt großen Wert auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter und bietet mit seinem Gesundheits-

management „Clarins-Vital“ Vorträge und Kurse zu den Themen Stressmanagement, Gesundheit, Bewegung, Entspannung und Ernährung an. Ergänzend finden inhouse-Massagen, kostenlose Grippeschutzimpfungen sowie medizinische check-ups statt.

 

Wir fordern und fördern unsere Mitarbeiter durch interessante und anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Eigenverantwortung, teamübergreifendes Arbeiten sowie internationale Kontakte zu unserem Headquarter in Paris.

 

Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie neben der fachlichen Qualifikation auch ein Teamplayer sind, gerne Verantwortung übernehmen und mit Ihrer Leistung unbedingt überzeugen möchten.